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郑纺机五四青年论坛成功举办
来源:未知 浏览次数: 日期:2020-04-29 09:27
迎接“五四”,点燃青春。4月26日上午,郑纺机五四青年论坛在企业第二会议室成功举办。恒天重工总经理、党委副书记王国俊,郑纺机党委组织部长、人力资源部部长桑高峰出席,企业团委委员、团干、各单位青年代表共计30余人参加。该论坛由郑纺机团委书记闫威主持。

 

此次论坛以“青年不关心企业愿景,只关心自身利益怎么办”为主题,旨在引导团员、青年理清思想认识误区,坚定理想信念,辩证把握、处理“青年成长成才和实现‘建设双一流企业’目标之间的关系”,立足岗位积极建功立业,实现人生价值。 

围绕本次论坛主题,企业各级团干部、各事业部一线青年职工代表、技术单位青年设计骨干代表、机关管理人员青年代表踊跃发言,综合分析了该现象产生的原因,集中讨论了“社会发展潮流对企业青年的影响”“当下青年所面临的结婚、住房等压力”“青年职业发展中存在的困惑”等现象。同时,青年代表从“青年选择的多样性”“个人价值观和企业价值观的碰撞”“忧患意识与竞争能力”“基层团队价值引领建设”“价值观认同、企业性质认同、身份认同”等视角切入,结合各单位情况、各岗位职责等,提出了改进的合理化建议。论坛现场气氛浓厚,讨论热烈,效果良好。

最后,王国俊对此次论坛给予了肯定评价。他强调,青年是企业的未来,做好企业青年人才培养工作对实现企业高质量发展至关重要,并明确提出三点要求:

一是在“创新企业青年人才培养模式”上下功夫,企业要扎实推进青年职工专业常识理论培训,加大青年职工实战练兵力度,帮助提升工作能力,增强青年职工归属感、获得感,引导青年成长成才。

二是在“畅通青年沟通交流渠道”上下功夫,企业各级团组织要充分发挥桥梁、纽带作用,探索、推进青年座谈等的制度化,及时反馈青年需求,汇集青年建议、青年智慧,为企业的高质量发展提供青年方案。

三是在“持续学习、敢于创新”上下功夫,企业青年团员要立足本职岗位,保持工作激情,从小处抓起,学习塑造良好的工作习惯,创新工作方式方法,为建设双一流企业贡献青春力量。

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